Åbenhed er en mærkesag for SOS Børnebyerne i Danmark
I SOS Børnebyerne Danmark fortæller vi åbent og ærligt om vores arbejde – også om de tilfælde, hvor det ikke er gået, som man kunne ønske. Vi ønsker at være åbne omkring de udfordringer og det store ansvar, der følger med, når man som SOS Børnebyerne overtager forældremyndigheden for udsatte og forældreløse børn.
Vi fortæller som udgangspunkt om de sager, vi får kendskab til i den danske afdeling af SOS Børnebyerne, når vi ved nok, til at kunne give en korrekt fremstilling af sagen. Faddere og bidragydere i de enkelte lande bliver kontaktet direkte via e-mail eller brev. Det er ikke alle sager, der vil blive lagt offentligt frem, da der i sager om misbrug af børn kan være hensyn til barnets ret til privatliv, der vejer tungere end vores princip om åbenhed. Vi oplyser aldrig i hvilken børneby, sagen har fundet sted, ligesom vi aldrig oplyser navnene på de involverede.
I tilfælde af korruption eller uhensigtsmæssig håndtering af midler kan sager falde under en nedre grænse, hvis der er tale om småbeløb. Hver sag ligger tilgængelig på hjemmesiden i et år.
Se vores politikker og rapporter
SOS Børnebyernes Code of Conduct for medarbejdere
SOS Children’s Villages Child Protection Policy
Læs mere om, hvordan vi beskytter børn under katastrofearbejde
Child Safeguarding Annual Report 2019/2020
Vores politik for anti-korruption og bedrag
Anti-Fraud and Anti-Corruption Guidelines
Anbragte børn er særligt udsatte
Anbragte børn kan have traumer, fordi de har været udsat for eller vidne til vold, overgreb eller svigt, enten i deres egne familier eller i tidligere anbringelser. Det betyder desværre, at nogle af vores børn er i risiko for at genopleve deres traumer, hvis noget omkring dem minder dem om oplevelserne – og dermed er de særligt sårbare.
En anden konsekvens kan være, at børn og unge, der ikke får tilstrækkelig hjælp til at bearbejde traumer som følge af vold og overgreb, vil være i risiko for selv at udøve vold og overgreb. Derfor skal vores medarbejdere i SOS Børnebyerne være fagligt og socialt rustede til at forebygge og bryde denne negative sociale spiral. Det er vigtigt, at vores medarbejdere tæt på børnene har redskaberne til at håndtere udadreagerende adfærd med indsigt og omsorg og for eksempel ikke selv tyr til verbal eller fysisk afstraffelse.
Generelt er der tale om svære sociale dynamikker og dermed en øget risiko for børn, der er anbragt uden for familien. Dette er også tilfældet i Danmark, og det er en velkendt faktor i arbejdet med socialt udsatte børn og unge herhjemme. Dette er også et vilkår for SOS Børnebyerne, der dermed har en særlig udfordring – især sammenlignet med andre ngo’er – fordi vi tager os af børnene 24 timer i døgnet, hele året rundt.
Derfor må vi konstant kigge indad og gøre vores yderste for, at vi er bedst muligt rustet til at sikre beskyttelse af børnene. Det sker blandt andet gennem rapporter udarbejdet af uafhængige eksperter, risikoanalyser, undervisning af børn og voksne i netop dette tema samt at vi har procedurer for, hvordan vi handler på de ulykkelige sager, hvor børns beskyttelse ikke har været tilstrækkelig.
SOS Børnebyernes whistle blower-kanal
SOS Børnebyerne oprettede i 2018 en whistleblower-kanal, som både børn og voksne har fri og nem adgang til. Kanalen er tilgængelig for alle på SOS Børnebyernes internationale site, og er oprettet for at sikre, at børn og unge nemt og fortroligt kan anmelde sager om misbrug, upassende opførsel eller mistanker om korruption
Andre kan også indberette sager ved at bruge disse formularer:
Mistanke om korruption kan indberettes via denne form.
Mistanke om brud på børns beskyttelse kan indberettes via denne form
Aktuelle sager i SOS Børnebyerne
Jordan – september 2021
I SOS Børnebyerne Jordan har der været en række anklager om fysisk, psykisk og seksuel vold, samt forsømmelse og krænkelser af børnenes ret til privatliv i børnebyer og ungdomshuse.
Anklagerne er indrapporteret i en periode fra 2015 til 2019. Anklagerne er løbende blevet undersøgt af SOS Børnebyerne Jordan samt SOS Børnebyernes regionale kontor. Den seneste undersøgelse blev gennemført i august 2019.
Undersøgelserne har fundet, at nogle af anklagerne var holdbare, mens andre anklager er blevet afvist. I alt er 30 sager anmeldt til de lokale myndigheder, som stadig undersøger sagerne.
I en børneby og det tilknyttede ungdomshus har der været en række anklager, der er blevet bekræftet.
I oktober 2015 kom en anklage frem vedrørende det ungdomshus, der er tilknyttet børnebyen. SOS Børnebyerne indledte en undersøgelse i 2015 og 2016, som bekræftede, at 15 unge var blevet udsat for seksuelle overgreb begået af andre unge i ungdomshuset samt af en SOS-medarbejder. SOS-medarbejderen blev afskediget i december 2015, og hele sagen blev anmeldt til de nationale myndigheder. Selvom der dengang blev gennemført en handlingsplan, der skulle forhindre lignende sager i fremtiden, var der i maj 2019 igen anklager om et seksuelt overgreb begået af en ung mod en anden ung fra samme ungdomshus. Denne sag er anmeldt til de nationale myndigheder, gerningsmanden bor ikke længere i ungdomshuset og bliver retsforfulgt.
Undersøgelsen bekræftede også en anklage fra juni 2017, hvor to børn fra børnebyen blev udsat for et seksuelt overgreb af en voksen uden tilknytning til SOS Børnebyerne. Gerningsmanden blev anmeldt til de nationale myndigheder og senere dømt for sine forbrydelser. Ligeledes blev to anklager fra april 2018 om seksuelle og psykiske overgreb og forsømmelse i børnebyen og ungdomshuset bekræftet. En af sagerne blev anmeldt til myndighederne, og gerningsmanden i denne sag blev også dømt. I den anden sag kunne det ikke lade sig gøre at føre en retssag mod den formodede gerningsmand på grund af manglende bevismateriale.
En anklage fra januar 2019 fra samme børneby er ligeledes bekræftet. I denne sag blev et barn udsat for fysisk overgreb af sin SOS-mor. SOS-morens ansættelsesforhold hos SOS Børnebyerne ophørte i februar 2019. I samme børneby blev direktøren afskediget på grund af en sag fra oktober 2019 om seksuel chikane mod en af de unge på stedet.
I en anden børneby i landet er en anklage fra marts 2019 blevet bekræftet. I denne sag er et barn blevet udsat for seksuelt overgreb af et andet barn fra børnebyen. I samme børneby bekræftede undersøgelsen en anklage fra juni 2019, om at der havde været flere historiske tilfælde af forsømmelse og psykiske overgreb. Alt pædagogisk personale fra den pågældende børneby blev afskediget, og en ny direktør for børnebyen er ansat på baggrund af undersøgelserne. De sager, der omfattede overtrædelser af national lovgivning, blev anmeldt til de nationale myndigheder.
Alle børn og unge, der har været udsat for overgreb, har fået tilbudt psykosocial støtte alt efter deres individuelle behov. Børn og unge i børnebyer og ungdomshuse har været på kursus i børns rettigheder, og hvad de skal gøre, hvis deres rettigheder ikke respekteres af andre børn eller voksne.
De ansatte i de pågældende børnebyer og ungdomshuse har været på kursus i børns rettigheder, beskyttelse og positive opdragelsesmetoder. Der er ligeledes udarbejdet handlingsplaner, der skal forbedre sikkerheden og styrke roller, ansvar og procedure i lignende sager.
Elfenbenskysten – september 2021
I Elfenbenskysten har der været flere tilfælde af fysiske, psykiske og seksuelle overgreb samt omsorgssvigt i både børnebyer og ungdomshuse. På baggrund af en anklage fra januar 2019 om en række af sådanne forhold blev der i april 2019 igangsat en undersøgelse af anklagerne. Undersøgelsen sluttede i maj 2019 og bekræftede anklagerne.
I alt har 60 børn og unge været forsømt eller udsat for fysisk og psykisk vold. Derudover er et barn i SOS Børnebyernes varetægt blevet udsat for et seksuelt overgreb af to voksne uden tilknytning til SOS Børnebyerne samt af to SOS-medarbejdere.
Alle børn og unge, der har oplevet svigt eller overgreb, har fået psykosocial støtte alt efter deres individuelle behov. Samtlige børn og unge i børnebyer og ungdomshuse er blevet undervist i børns rettigheder samt i hvad de skal gøre, hvis deres rettigheder ikke respekteres af andre børn eller voksne. De har også modtaget seksualundervisning og undervisning i reproduktiv sundhed.
SOS-mødrene og alle andre ansatte i SOS Børnebyerne i Elfenbenskysten har været på kursus i børns rettigheder, beskyttelse og positive opdragelsesmetoder. De har også modtaget seksualundervisning og undervisning i reproduktiv sundhed.
Som resultat af undersøgelsen er ansættelsesforholdet for fem medarbejdere afsluttet. Herudover var ansættelsesforholdet for yderligere fire medarbejdere, der havde været ansvarlige for svigt eller overgreb, ophørt før undersøgelsen blev indledt – og lokal lovgivning forhindrer, at disse medarbejdere kan sanktioneres yderligere.
SOS Børnebyerne Elfenbenskysten har anmeldt de ansvarlige til de nationale myndigheder, der stadig undersøger sagerne. På baggrund af undersøgelsen og i tæt samarbejde med en advokat har SOS Børnebyerne Elfenbenskysten valgt at retsforfølge to SOS-medarbejdere, to unge fra SOS Børnebyernes ungdomshus og en voksen uden tilknytning til SOS Børnebyerne.
Costa Rica – Juni 2021
En medarbejder i et ungdomshus i Costa Rica er blevet afskediget på baggrund af en anklage fra 2020 om upassende, seksuel berøring af en af de unge fra ungdomshuset. Anklagen igangsatte en intern undersøgelse, der fandt anklagen valid og viste, at den pågældende medarbejder havde overtrådt SOS Børnebyernes Code of Conduct. Det kom senere frem, at to andre unge fra samme ungdomshus også havde været udsat for lignende upassende seksuel opførsel af den pågældende medarbejder i 2020.
Som resultat af undersøgelsen blev den pågældende medarbejder afskediget. Sagerne er videregivet til de nationale myndigheder, som har startet deres egen undersøgelse af sagen.
De tre unge har fået rådgivning og psykologhjælp. Samtlige ansatte i det pågældende ungdomshus og tilhørende børneby har fået indskærpet SOS Børnebyernes Code of Conduct samt øvrige retningslinjer og politikker for børns beskyttelse og omsorg. Der er ligeledes igangsat tiltag, der skal styrke roller, ansvar og procedure i lignende sager. Som et forebyggende tiltag har man i samarbejde med de unge i ungdomshuset set på at minimere risikoen for, at lignede tilfælde sker i fremtiden.
Vietnam – Juni 2021
I Vietnam er en medarbejder i et ungdomshus blevet afskediget, da han i en periode fra 2016 til 2018 har misbrugt seks unge seksuelt.
På baggrund af en anklage i 2018 fra én af de unge igangsatte SOS Børnebyernes regionale kontor i Asien en uafhængig undersøgelse, der har bekræftet, at den pågældende medarbejder har udsat de seks unge for seksuelt misbrug, herunder upassende berøringer og seksuelt sprog.
Som resultat af den uafhængige undersøgelse blev den pågældende medarbejder afskediget i 2020. Sagen er videregivet til de nationale myndigheder, som har startet deres egen undersøgelse af sagen.
De seks unge har fået rådgivning og psykologhjælp. Samtlige ansatte i det pågældende ungdomshus og tilhørende børneby har fået indskærpet SOS Børnebyernes Code of Conduct samt øvrige retningslinjer og politikker for børns beskyttelse og omsorg. Der er ligeledes igangsat tiltag, der skal styrke indrapporteringen og proceduren i lignende sager, ligesom der er indført obligatoriske baggrundstjek og psykologiske test ved nyansættelser.
Gambia – November 2020
I Gambia har der været tilfælde af fysisk og psykisk vold og forsømmelse i både børnebyer og ungdomshuse i landet. I børnebyerne har børnene i to familier været udsat for vold, forsømmelse og omsorgssvigt, og i ungdomshusene har der været enkelte tilfælde af fysiske overgreb og forsømmelse.
Alle børn og unge, der har været udsat for overgreb, har fået psykosocial støtte med hjælp fra en børnepsykolog. Psykologen har også udarbejdet en handlingsplan for, hvordan børnene fremover kan støttes bedst muligt. Samtlige børn og unge i børnebyer og ungdomshuse har været på kursus i deres rettigheder, og hvad de skal gøre, hvis deres rettigheder ikke respekteres af andre børn eller voksne.
Fire ledende medarbejdere er blevet afskediget for ikke at have levet op til det ansvar og de retningslinjer, SOS Børnebyernes medarbejdere påtager sig, når de arbejder i organisationen. Fire medarbejdere tæt på børnene har været suspenderet, mens anklagerne er blevet undersøgt til bunds. Da deres handlinger ikke er i strid med gambisk lovgivning, har SOS Børnebyernes advokat i sagen frarådet afskedigelser. I stedet har de fire medarbejdere tæt på børnene fået en skriftlig sidste advarsel, og en enkelt af dem har været på en måneds efteruddannelse i en række aspekter inden for børneomsorg og opdragelse. De øvrige tre medarbejdere har, sammen med alle andre ansatte i børnebyerne i SOS Gambia, været på kursus i børns rettigheder og beskyttelse, og hvordan de som voksne bedst muligt passer på børnene.
Alle medarbejdere i SOS Gambia har fået indskærpet SOS Børnebyernes Code of Conduct samt øvrige retningslinjer og politikker for børns beskyttelse og omsorg. Efterfølgende er yderligere tre medarbejdere blevet erstattet af nye, erfarne kræfter for at sikre, at børnene får omsorg, og at deres rettigheder beskyttes bedst muligt.
Opfølgninger på sagerne viser en klar forbedring i forholdene for børnene i dag. Børnene trives langt bedre, og den generelle omsorg for børnene er også blevet bedre. Både børn og voksne viser tegn på at være tættere på hinanden, og især er der positiv forandring i de familier, hvor det var gået galt.
SOS Børnebyerne arbejder i 136 lande og territorier verden over fra Norge til Namibia. Siden SOS Børnebyernes grundlæggelse i 1945 har vi hjulpet mere end fire millioner børn. Lige nu vokser omkring 65.000 forældreløse og udsatte børn og unge op i en SOS-familie.
Foto: Gunter Bieringer
