I SOS Børnebyerne Danmark fortæller vi åbent og ærligt om vores arbejde – også om de tilfælde, hvor det ikke er gået, som man kunne ønske. Det skyldes, at vi ønsker at være åbne omkring de udfordringer og det store ansvar, der følger med, når man som SOS Børnebyerne overtager forældremyndigheden for udsatte og forældreløse børn.
SOS Børnebyerne har en række faste politikker og procedurer, der skal sikre, at vores børn er beskyttet, og at arbejdet i alle aspekter rundt om børnene udføres forsvarligt. Vi tolererer ikke nogen form for svigt overfor børnene, misbrug af midler eller korruption. Alle medarbejdere underskriver vores etiske retningslinjer, også kaldet Code of Conduct, når de underskriver deres kontrakt. Alle medarbejdere har også pligt til at indberette mistanke om dårlig ledelse, korruption eller svigt. Det kan ske gennem SOS Børnebyernes whistle-blower ordning, der er offentlig tilgængelig.
Vi fortæller som udgangspunkt om de sager, vi får kendskab til i den danske afdeling af SOS Børnebyerne, når vi ved nok, til at kunne give en korrekt fremstilling af sagen, men det er ikke nødvendigvis alle sager, der vil blive lagt offentligt frem: I sager om misbrug af børn kan hensynet til barnets ret til privatliv veje tungere end vores princip om åbenhed. Vi oplyser aldrig i hvilken børneby, sagen har fundet sted, ligesom vi aldrig oplyser navnene på de involverede. I tilfælde af korruption eller uhensigtsmæssig håndtering af midler kan sager falde under en nedre grænse, hvis der er tale om småbeløb. Vi opdaterer sagerne her på siden løbende, efterhånden som de håndteres og altid så hurtigt som muligt. Hver sag vil ligge tilgængelig på hjemmesiden i et år.
Se vores politikker og rapporter
Vores politikker og tiltag for beskyttelse af børn
SOS Børnebyernes Code of Conduct for medarbejdere
SOS Children’s Villages Child Protection Policy
Læs mere om, hvordan vi beskytter børn under katastrofearbejde
Child Safeguarding Annual Report 2018/2019
Vores politik for anti-korruption og bedrag
Anti-Fraud and Anti-Corruption Guidelines
Aktuelle sager i SOS Børnebyerne
Burkina Faso – september 2020
I Burkina Faso er en medarbejder tæt på børnene blevet afskediget, da det blev opdaget, at hun i en periode fra 2004 til 2017 straffede børn med fysisk og psykisk vold i den familie, hun var tilknyttet. To andre medarbejdere tæt på børnene har derudover midlertidigt overladt børn fra andre familier i kvindens varetægt, så hun også kunne straffe dem. I alt er 27 børn blevet straffet af førstnævnte medarbejder tæt på børnene.
Den pågældende medarbejder er blevet afskediget af SOS Børnebyerne, men har klaget over afskedigelsen til Burkina Fasos beskæftigelsesministerium, hvor hun kræver en genansættelse og tre måneders lønkompensation. SOS Børnebyerne i Burkina Faso har ikke i sinde at genansætte hende. Sagsbehandlingen er forsinket på grund af coronapandemien. De to øvrige medarbejdere har været midlertidigt suspenderet og har modtaget en skriftlig advarsel.
SOS Børnebyerne i Burkina Faso har ansat en børnepsykolog, som har påbegyndt individuelle terapiforløb med de berørte børn. Psykologen udarbejder også handlingsplaner for hvert enkelt barn, som skal hjælpe barnet med at komme sig bedst muligt.
Egypten – august 2020
I en børneby i Egypten har personale og og tidligere SOS-unge holdt fester i børnebyens faciliteter, hvor de har taget stoffer og haft seksuelt samkvem med personer udefra, der formentlig har været sexarbejdere.
Anklagen blev først rejst i september 2018, og der har siden været igangsat flere undersøgelser af både den konkrete sag samt den generelle drift af den pågældende børneby. I februar 2020 er alt personale senest testet for stoffer i blodet, og alle tests var negative. Den hovedansvarlige for stofmisbruget arbejder ikke længere for SOS Børnebyerne i Egypten.
En større undersøgelse af driften inklusiv efteruddannelse og indskærpelse af Code of Conduct for ansatte, samt en undersøgelse af børnenes ve og vel for at bekræfte deres generelle trivsel i børnebyen, er sat i gang i marts 2020 og forventes afsluttet, inden der er gået et år.
Tanzania – maj 2020
I Tanzania har en børneby været ramt af en række ulykkelige hændelser i 2019. En stor undersøgelse foretaget af sundhedsmyndighederne viser, at 16 børn har været udsat for overgreb, misbrug og i de værste tilfælde meget alvorlige seksuelle overgreb. Det er ugerninger begået af ældre børn mod yngre børn i børnebyen, og de kan spores tilbage til tre ældre børn i børnebyen. De er alle tre over den lokale kriminelle lavalder, og er blevet fjernet fra børnebyen og meldt til politiet.
De 16 berørte børn har alle fået intensiv krisehjælp med hjælp fra blandt andet psykologer, socialrådgivere og læger. Næste fase er individuel psykologhjælp for alle de berørte børn, og der tages ekstra hånd om deres fysiske og mentale trivsel.
SOS Tanzania har iværksat en omfattende handlingsplan for at sikre samtlige børns trivsel i børnebyen, og for at sikre, at noget så alvorligt aldrig kan ske igen. Planen er godkendt af SOS Børnebyernes internationale enhed, der arbejder med beskyttelse af børn. Også SOS Danmark har vurderet, at det er de rigtige tiltag, der er sat i værk til gavn for børnene. SOS Børnebyernes medarbejdere i Tanzania arbejder hårdt på at implementere alle tiltag i planen så effektivt og holdbart som muligt. Det sker i samarbejde med myndighederne, det lokale hospital, socialrådgivere, en psykolog og eksterne konsulenter samt støtte fra SOS Børnebyernes internationale kontor.
Sagen har rystet den tanzaniske organisation, men vi har under opklaringsarbejdet desværre måtte konstatere, at fire ansatte tæt på børnene ikke har reageret, når børnene har fortalt om misbruget. Alle fire har været suspenderet fra børnebyen, mens undersøgelsen af sagen har stået på. SOS Børnebyerne har måttet genoverveje kontrakter på alle ansatte involveret i sagen, og det har resulteret i to disciplinærsager og to omplaceringer. De to omplacerede ansatte er vendt tilbage til deres arbejde i børnebyen, men nu i stillinger, hvor de har langt mindre ansvar for børnene. Det sker efter mange overvejelser, og selvom det kan lyde underligt, sker det af særligt hensyn til børnene, så de ikke mister deres nærmeste voksne, mens de bearbejder deres traumer.
Også i vores interne system har der været brist i kommunikationen. Selvom sagen er håndteret rettidigt og korrekt indrapporteret af SOS Børnebyerne i Tanzania, er den ikke videregivet til relevante aktører i SOS Børnebyernes internationale organisation. Det er også derfor, at SOS Børnebyerne i Danmark først har fået kendskab til sagen i februar 2020. En undersøgelse er nu iværksat for at se kritisk på, hvordan fejl i anmeldelsen af en meget alvorlig sag kunne ske internt i vores eget system, og hvordan vi sikrer, at så stort et kommunikationsbrist ikke sker igen.
Sierra Leone – januar 2020
I Sierra Leone har SOS Børnebyerne afskediget 10 medarbejdere på grund af en korruptionssag. En større undersøgelse har vist, at medarbejderne i flere tilfælde har overtrådt SOS Børnebyernes retningslinjer og procedurer ved at snyde med indkøb af varer, udbetaling af løn og skatteunddragelse. Undersøgelsen viste, at korruptionen var mulig grundet mangel på klare og reviderede processer og intern kontrol, som det nationale kontor er ansvarlig for.
Sagen har ikke medført en politianmeldelse, men undersøgelsen har betydet, at SOS Børnebyerne har fyret de involverede medarbejdere. SOS Børnebyerne har ligeledes valgt at lade samarbejdet med den ansvarlige økonomichef fra det nationale kontor ophøre.
Der er indført en ny intern proces og kontrol af finanser, der skal forhindre, at lignende sager kan opstå. Et internationalt team overvåger situationen og støtter det nationale kontor i at rette op på procedurer for håndtering af midler i SOS Børnebyerne i Sierra Leone.
Børn og unge i SOS Børnebyernes programmer i Sierra Leone har det godt og har ikke mærket noget til sagen i forhold til budgetter og drift.
SOS Børnebyerne har et såkaldt Level 1 Certifikat udstedt af den internationalt anerkendte organisation Keeping Children Safe, der har udviklet de standarder for børnebeskyttelse, som følges verden over.
Foto: Gunter Bieringer
