Åbenhed er en mærkesag for SOS Børnebyerne i Danmark
I SOS Børnebyerne Danmark fortæller vi åbent og ærligt om vores arbejde – også om de tilfælde, hvor det ikke er gået, som man kunne ønske. Vi ønsker at være åbne omkring de udfordringer og det store ansvar, der følger med, når man som SOS Børnebyerne overtager forældremyndigheden for udsatte og forældreløse børn.
Vi fortæller som udgangspunkt om de sager, vi får kendskab til i den danske afdeling af SOS Børnebyerne, når vi ved nok, til at kunne give en korrekt fremstilling af sagen. Faddere og bidragydere i de enkelte lande bliver kontaktet direkte via e-mail eller brev. Det er ikke alle sager, der vil blive lagt offentligt frem, da der i sager om misbrug af børn kan være hensyn til barnets ret til privatliv, der vejer tungere end vores princip om åbenhed. Vi oplyser aldrig i hvilken børneby, sagen har fundet sted, ligesom vi aldrig oplyser navnene på de involverede.
I tilfælde af korruption eller uhensigtsmæssig håndtering af midler kan sager falde under en nedre grænse, hvis der er tale om småbeløb. Hver sag ligger tilgængelig på hjemmesiden i et år.
Se vores politikker og rapporter
SOS Børnebyernes Code of Conduct for medarbejdere
SOS Children’s Villages Child Protection Policy
Læs mere om, hvordan vi beskytter børn under katastrofearbejde
Child Safeguarding Annual Report 2019/2020
Vores politik for anti-korruption og bedrag
Anti-Fraud and Anti-Corruption Guidelines
Anbragte børn er særligt udsatte
Anbragte børn kan have traumer, fordi de har været udsat for eller vidne til vold, overgreb eller svigt, enten i deres egne familier eller i tidligere anbringelser. Det betyder desværre, at nogle af vores børn er i risiko for at genopleve deres traumer, hvis noget omkring dem minder dem om oplevelserne – og dermed er de særligt sårbare.
En anden konsekvens kan være, at børn og unge, der ikke får tilstrækkelig hjælp til at bearbejde traumer som følge af vold og overgreb, vil være i risiko for selv at udøve vold og overgreb. Derfor skal vores medarbejdere i SOS Børnebyerne være fagligt og socialt rustede til at forebygge og bryde denne negative sociale spiral. Det er vigtigt, at vores medarbejdere tæt på børnene har redskaberne til at håndtere udadreagerende adfærd med indsigt og omsorg og for eksempel ikke selv tyr til verbal eller fysisk afstraffelse.
Generelt er der tale om svære sociale dynamikker og dermed en øget risiko for børn, der er anbragt uden for familien. Dette er også tilfældet i Danmark, og det er en velkendt faktor i arbejdet med socialt udsatte børn og unge herhjemme. Dette er også et vilkår for SOS Børnebyerne, der dermed har en særlig udfordring – især sammenlignet med andre ngo’er – fordi vi tager os af børnene 24 timer i døgnet, hele året rundt.
Derfor må vi konstant kigge indad og gøre vores yderste for, at vi er bedst muligt rustet til at sikre beskyttelse af børnene. Det sker blandt andet gennem rapporter udarbejdet af uafhængige eksperter, risikoanalyser, undervisning af børn og voksne i netop dette tema samt at vi har procedurer for, hvordan vi handler på de ulykkelige sager, hvor børns beskyttelse ikke har været tilstrækkelig.
SOS Børnebyernes whistle blower-kanal
SOS Børnebyerne oprettede i 2018 en whistleblower-kanal, som både børn og voksne har fri og nem adgang til. Kanalen er tilgængelig for alle på SOS Børnebyernes internationale site, og er oprettet for at sikre, at børn og unge nemt og fortroligt kan anmelde sager om misbrug, upassende opførsel eller mistanker om korruption
Andre kan også indberette sager ved at bruge disse formularer:
Mistanke om korruption kan indberettes via denne form.
Mistanke om brud på børns beskyttelse kan indberettes via denne form
Aktuelle sager i SOS Børnebyerne
Costa Rica – Juni 2021
En medarbejder i et ungdomshus i Costa Rica er blevet afskediget på baggrund af en anklage fra 2020 om upassende, seksuel berøring af en af de unge fra ungdomshuset. Anklagen igangsatte en intern undersøgelse, der fandt anklagen valid og viste, at den pågældende medarbejder havde overtrådt SOS Børnebyernes Code of Conduct. Det kom senere frem, at to andre unge fra samme ungdomshus også havde været udsat for lignende upassende seksuel opførsel af den pågældende medarbejder i 2020.
Som resultat af undersøgelsen blev den pågældende medarbejder afskediget. Sagerne er videregivet til de nationale myndigheder, som har startet deres egen undersøgelse af sagen.
De tre unge har fået rådgivning og psykologhjælp. Samtlige ansatte i det pågældende ungdomshus og tilhørende børneby har fået indskærpet SOS Børnebyernes Code of Conduct samt øvrige retningslinjer og politikker for børns beskyttelse og omsorg. Der er ligeledes igangsat tiltag, der skal styrke roller, ansvar og procedure i lignende sager. Som et forebyggende tiltag har man i samarbejde med de unge i ungdomshuset set på at minimere risikoen for, at lignede tilfælde sker i fremtiden.
Vietnam – Juni 2021
I Vietnam er en medarbejder i et ungdomshus blevet afskediget, da han i en periode fra 2016 til 2018 har misbrugt seks unge seksuelt.
På baggrund af en anklage i 2018 fra én af de unge igangsatte SOS Børnebyernes regionale kontor i Asien en uafhængig undersøgelse, der har bekræftet, at den pågældende medarbejder har udsat de seks unge for seksuelt misbrug, herunder upassende berøringer og seksuelt sprog.
Som resultat af den uafhængige undersøgelse blev den pågældende medarbejder afskediget i 2020. Sagen er videregivet til de nationale myndigheder, som har startet deres egen undersøgelse af sagen.
De seks unge har fået rådgivning og psykologhjælp. Samtlige ansatte i det pågældende ungdomshus og tilhørende børneby har fået indskærpet SOS Børnebyernes Code of Conduct samt øvrige retningslinjer og politikker for børns beskyttelse og omsorg. Der er ligeledes igangsat tiltag, der skal styrke indrapporteringen og proceduren i lignende sager, ligesom der er indført obligatoriske baggrundstjek og psykologiske test ved nyansættelser.
Gambia – November 2020
I Gambia har der været tilfælde af fysisk og psykisk vold og forsømmelse i både børnebyer og ungdomshuse i landet. I børnebyerne har børnene i to familier været udsat for vold, forsømmelse og omsorgssvigt, og i ungdomshusene har der været enkelte tilfælde af fysiske overgreb og forsømmelse.
Alle børn og unge, der har været udsat for overgreb, har fået psykosocial støtte med hjælp fra en børnepsykolog. Psykologen har også udarbejdet en handlingsplan for, hvordan børnene fremover kan støttes bedst muligt. Samtlige børn og unge i børnebyer og ungdomshuse har været på kursus i deres rettigheder, og hvad de skal gøre, hvis deres rettigheder ikke respekteres af andre børn eller voksne.
Fire ledende medarbejdere er blevet afskediget for ikke at have levet op til det ansvar og de retningslinjer, SOS Børnebyernes medarbejdere påtager sig, når de arbejder i organisationen. Fire medarbejdere tæt på børnene har været suspenderet, mens anklagerne er blevet undersøgt til bunds. Da deres handlinger ikke er i strid med gambisk lovgivning, har SOS Børnebyernes advokat i sagen frarådet afskedigelser. I stedet har de fire medarbejdere tæt på børnene fået en skriftlig sidste advarsel, og en enkelt af dem har været på en måneds efteruddannelse i en række aspekter inden for børneomsorg og opdragelse. De øvrige tre medarbejdere har, sammen med alle andre ansatte i børnebyerne i SOS Gambia, været på kursus i børns rettigheder og beskyttelse, og hvordan de som voksne bedst muligt passer på børnene.
Alle medarbejdere i SOS Gambia har fået indskærpet SOS Børnebyernes Code of Conduct samt øvrige retningslinjer og politikker for børns beskyttelse og omsorg. Efterfølgende er yderligere tre medarbejdere blevet erstattet af nye, erfarne kræfter for at sikre, at børnene får omsorg, og at deres rettigheder beskyttes bedst muligt.
Opfølgninger på sagerne viser en klar forbedring i forholdene for børnene i dag. Børnene trives langt bedre, og den generelle omsorg for børnene er også blevet bedre. Både børn og voksne viser tegn på at være tættere på hinanden, og især er der positiv forandring i de familier, hvor det var gået galt.
Burkina Faso – september 2020
I Burkina Faso er en medarbejder tæt på børnene blevet afskediget, da det blev opdaget, at hun i en periode fra 2004 til 2017 straffede børn med fysisk og psykisk vold i den familie, hun var tilknyttet. To andre medarbejdere tæt på børnene har derudover midlertidigt overladt børn fra andre familier i kvindens varetægt, så hun også kunne straffe dem. I alt er 27 børn blevet straffet af førstnævnte medarbejder tæt på børnene.
Den pågældende medarbejder er blevet afskediget af SOS Børnebyerne, men har klaget over afskedigelsen til Burkina Fasos beskæftigelsesministerium, hvor hun kræver en genansættelse og tre måneders lønkompensation. SOS Børnebyerne i Burkina Faso har ikke i sinde at genansætte hende. Sagsbehandlingen er forsinket på grund af coronapandemien. De to øvrige medarbejdere har været midlertidigt suspenderet og har modtaget en skriftlig advarsel.
SOS Børnebyerne i Burkina Faso har ansat en børnepsykolog, som har påbegyndt individuelle terapiforløb med de berørte børn. Psykologen udarbejder også handlingsplaner for hvert enkelt barn, som skal hjælpe barnet med at komme sig bedst muligt.
Egypten – august 2020
I en børneby i Egypten har personale og og tidligere SOS-unge holdt fester i børnebyens faciliteter, hvor de har taget stoffer og haft seksuelt samkvem med personer udefra, der formentlig har været sexarbejdere.
Anklagen blev først rejst i september 2018, og der har siden været igangsat flere undersøgelser af både den konkrete sag samt den generelle drift af den pågældende børneby. I februar 2020 er alt personale senest testet for stoffer i blodet, og alle tests var negative. Den hovedansvarlige for stofmisbruget arbejder ikke længere for SOS Børnebyerne i Egypten.
En større undersøgelse af driften inklusiv efteruddannelse og indskærpelse af Code of Conduct for ansatte, samt en undersøgelse af børnenes ve og vel for at bekræfte deres generelle trivsel i børnebyen, er sat i gang i marts 2020 og forventes afsluttet, inden der er gået et år.
Tanzania – maj 2020
I Tanzania har en børneby været ramt af en række ulykkelige hændelser i 2019. En stor undersøgelse foretaget af sundhedsmyndighederne viser, at 16 børn har været udsat for overgreb, misbrug og i de værste tilfælde meget alvorlige seksuelle overgreb. Det er ugerninger begået af ældre børn mod yngre børn i børnebyen, og de kan spores tilbage til tre ældre børn i børnebyen. De er alle tre over den lokale kriminelle lavalder, og er blevet fjernet fra børnebyen og meldt til politiet.
De 16 berørte børn har alle fået intensiv krisehjælp med hjælp fra blandt andet psykologer, socialrådgivere og læger. Næste fase er individuel psykologhjælp for alle de berørte børn, og der tages ekstra hånd om deres fysiske og mentale trivsel. De tre ældre børn, der har begået overgrebene, har desuden modtaget psykosocial støtte fra eksterne fagfolk. Det er fast praksis i SOS Børnebyerne, at børn og unge, der krænker andre, også får psykologisk og socialfaglig bistand, da denne adfærd ofte er et udtryk for svære, negative sociale dynamikker, som stammer fra svigt, de selv har oplevet.
SOS Tanzania har iværksat en omfattende handlingsplan for at sikre samtlige børns trivsel i børnebyen, og for at sikre, at noget så alvorligt aldrig kan ske igen. Planen er godkendt af SOS Børnebyernes internationale enhed, der arbejder med beskyttelse af børn. Også SOS Danmark har vurderet, at det er de rigtige tiltag, der er sat i værk til gavn for børnene. SOS Børnebyernes medarbejdere i Tanzania arbejder hårdt på at implementere alle tiltag i planen så effektivt og holdbart som muligt. Det sker i samarbejde med myndighederne, det lokale hospital, socialrådgivere, en psykolog og eksterne konsulenter samt støtte fra SOS Børnebyernes internationale kontor.
Sagen har rystet den tanzaniske organisation, men vi har under opklaringsarbejdet desværre måtte konstatere, at fire ansatte tæt på børnene ikke har reageret, når børnene har fortalt om misbruget. Alle fire har været suspenderet fra børnebyen, mens undersøgelsen af sagen har stået på. SOS Børnebyerne har måttet genoverveje kontrakter på alle ansatte involveret i sagen, og det har resulteret i to disciplinærsager og to omplaceringer. De to omplacerede ansatte er vendt tilbage til deres arbejde i børnebyen, men nu i stillinger, hvor de har langt mindre ansvar for børnene. Det sker efter mange overvejelser, og selvom det kan lyde underligt, sker det af særligt hensyn til børnene, så de ikke mister deres nærmeste voksne, mens de bearbejder deres traumer.
Også i vores interne system har der været brist i kommunikationen. Selvom sagen er håndteret rettidigt og korrekt indrapporteret af SOS Børnebyerne i Tanzania, er den ikke videregivet til relevante aktører i SOS Børnebyernes internationale organisation. Det er også derfor, at SOS Børnebyerne i Danmark først har fået kendskab til sagen i februar 2020. En undersøgelse er nu iværksat for at se kritisk på, hvordan fejl i anmeldelsen af en meget alvorlig sag kunne ske internt i vores eget system, og hvordan vi sikrer, at så stort et kommunikationsbrist ikke sker igen.
Opdatering – marts 2021
Børn og ansatte i Tanzania arbejder stadig koncentreret med den handlingsplan, der blev udarbejdet sidste år. Det betyder blandt andet regelmæssige opfølgninger internt med bistand fra de sociale myndigheder, psykologstøtte til børnene samt månedlige samtaler med alle ansatte tæt på børnene. Derudover har alle ansatte gennemført et kursus i at få øje på og handle korrekt på alle former for krænkelser. De tre unge, der blev meldt til politiet, har nu haft deres sager for en domstol. Ingen af dem har fået en dom. De modtager stadig støtte fra SOS Børnebyerne, men bor ikke længere i børnebyen.
SOS Børnebyerne arbejder i 136 lande og territorier verden over fra Norge til Namibia. Siden SOS Børnebyernes grundlæggelse i 1945 har vi hjulpet mere end fire millioner børn. Lige nu vokser omkring 65.000 forældreløse og udsatte børn og unge op i en SOS-familie.
Foto: Gunter Bieringer
